Op 4 september is het zover!
De eerste schooldag begint voor Twickel College Borne.
Ik ben gevraagd een lezing te verzorgen over Persoonlijk Leiderschap in een toekomstbestendige school…..
Doel is dat medewerkers op een prettige en luchtige wijze ‘landen’ op school na hun vakantie.
Daar word ik heel enthousiast van, dus natuurlijk heb ik ‘Ja’ gezegd…
In mijn verhaal over persoonlijk leiderschap in een toekomstbestendige organisatie nam ik de medewerkers mee te om te kijken vanuit 3 perspectieven naar persoonlijk leiderschap.
Namelijk vanuit het perspectief van de leerling, dat van de ouder/verzorger én tenslotte het perspectief van de medewerker/professional werkzaam op school, met name docenten.
We zijn gestart met een terugblik op de vakantie en ieders persoonlijk leiderschap.
Wat betekent persoonlijk leiderschap voor jou en hoe heb je dit in jouw vakantie toegepast voor jezelf?
Vervolgens zijn we ingegaan op hoe persoonlijk leiderschap benut kan worden bij een actueel hot item; zoals ‘hoe om te gaan met dilemma’s rondom het mobieltje in de klas?’.
Om vervolgens het grote belang van communicatie en met name de dialoog met elkaar te ontdekken.
Dit is namelijk naar mijn idee de basis voor het goede gesprek, waarin we van van polariseren naar dialogiseren leren gaan.
Door eerst in te gaan op persoonlijk leiderschap voor medewerkers maken we de brug naar het ondersteunen van persoonlijk leiderschap bij leerlingen en ouders.
Dit alles op een interactieve wijze, want dit maakt het interessant en uitdagend voor iedereen!
Hoe?
Met muziek, film én stoelyoga.
Reacties van de deelnemers?
Informatief, energiek én inspirerend.
Meer weten over persoonlijk leiderschap in een toekomstbestendige organisatie?
Ik vertel je er graag meer over.
