Iedereen krijgt er vroeg of laat mee te maken. Veranderingen….. Maatschappelijke veranderingen. Organisatieveranderingen. Een nieuwe raad van bestuur. Economische processen. De organisatie waar je werkt verandert. En je team en jijzelf komen (soms ongewild) in beweging. Hoe pak je dat aan? Hoe zorg je ervoor dat jij, je team en/of je organisatie wendbaar en toekomstgericht zijn en ook blijven? Hoe wendbaar ben jij? En jouw team? En wat is jouw leiderschapsstijl? Hoe ben jij authentiek in een veranderende organisatie, waarin de maatschappelijke omgeving ook steeds onzekerder wordt?
Met dit soort vraagstukken kan De Langen Consultancy jou helpen.
Missie: LEV
Veranderen met LEV noemen wij dat. Waarbij LEV staat voor Leiderschap, Energie en Vertrouwen. Als veranderexperts weten wij als geen ander dat verandering vraagt om een passende leiderschapsstijl. Is er geen leider, dan is de organisatie stuurloos en maakt deze geen positieve verandering door. Een verandering kost energie en moet jou ook energie opleveren. Een organisatie in verandering vraagt om vertrouwen: in het management, in de medewerkers én in de teams.
De Langen Consultancy ondersteunt individuen, teams en organisaties, die zich willen ontwikkelen op het gebied van wendbaarheid, leiderschap en persoonlijk leiderschap. Dé sleutel tot effectieve en gewenste verandering. Wij werken vanuit een positieve sfeer en met aandacht voor elkaar én resultaatgericht.
Onze slogan: “Aandacht is het goud van jouw organisatie”.
Inspiratie ontvangen over Leiderschap & Wendbaarheid?
Meld je aan voor de inspiratiemail!
(1 keer per seizoen)
Onze diensten
Training & Coaching
Wil jij je ontwikkelen als manager, leider van jouw team en/of ondernemer? Wij bieden coaching/training.
Team trajecten
De Langen Consultancy werkt met teams om samen te groeien tot effectieve teams, waarin (weer) met plezier gewerkt wordt. Er ontstaat weer flow! Denk aan team coaching & teamtraining.
Organisatie coaching
U wilt uw bedrijfsstrategie en koers verhelderen. U vraagt zich af hoe uw bedrijf (nog) beter aan kan sluiten op ontwikkelingen in onze onzekere en complexe omgeving.
De Langen Consultancy is op 7 oktober 2005 opgericht door José de Langen. Vanuit haar passie voor de kracht van relaties heeft zij haar bureau opgericht. Wij willen van betekenis zijn om organisaties te laten groeien en bloeien. Energie (terug) brengen, mensen laten lachen, organisaties laten dansen noemen wij dat. Het is mogelijk, blijkt uit de vele verandertrajecten die wij hebben begeleid. Soms schuurt het, dit is onderdeel van het proces. Zonder wrijving geen glans, maar dat hebben wij er dan ook graag voor over. Wij gaan voor het allerbeste. We denken in co-creatie mee met de klant; een prachtige ontdekkingstocht, die wij graag aangaan.